jueves, abril 13, 2006

ENTREVISTA

La información sale de la documentación, observación, fuente. "No hay que creer en todo lo que nos dicen".

REQUISITOS PARA PUBLICAR LAS ENTREVISTAS
Actualidad, Novedoso, Interés, Trascendencia.

PASOS PARA LA ENTREVISTA

1. Preparación

- Selección del tema y el personaje
- Conocer el tema y el personaje (archivos de prensa, documentos no publicados)
- Preparación del cuestionario: Las preguntas deben ser claras, abiertas, novedosas, concretas, debe tener coherencia.

2. Realización
- Seleccionar la herramienta grabadora, toma notas, memoria.

3. Desarrollo
Cuestionario, coherencia interna, concretar, preguntarlo todo.

FORMAS DE HACER UNA ENTREVISTA
Pregunta respuesta.
- Conceptos del entrevistado son claros y contundentes y hay énfasis en los conceptos.

Redactamos una entrada informativa donde presentamos el tema (actual e interés) y al personaje, tiene que ser relevante y prestante. Luego vamos presentando pregunta- respuesta.

La pregunta debe ser igual a como se hizo, no se puede cambiar. Debemos redactar las respuestas eliminado las reiteraciones, lo superflúo y lo que no corresponde. Se debe escribir entrecomillado. Si es necesario se reordena la entrevista.

Versión entrevista.
Enfasis en los conceptos.

Estructura de Redacción: Pirámide invertida.
  • Lead: lead de cita, dato más importante de la conversación (eje de lo que el entrevistado dice) Cita textual atribución directa o referencia a lo que él ha dicho.
  • Enlace: contextualizar por qué y para qué habla ese personaje.
  • Cuerpo: Voy presentado datos y conceptos con que razones justifica.
  • Remate: Conclusión del entrevistado. Reafirmar la idea central del texto.
  • Título: Frase del entrevistado o referencia a lo que dice.

Entrevista ambientada:
Se usa fundamentalmente en la entrevista de personalidad y en combinamos descripciones del personaje y su entorno y las preguntas y respuestas. La entrevista se debe hacer en el espacio que más identifica al personaje.
Para la redacción se presenta el personaje. Puede arrancar con una descripción del entorno o pregunta respuesta, va mezclando las dos.

Ronda o encuesta.
Entrada informativa donde presentamos el tema y las preguntas.
Cada uno de los entrevistados con sus respuestas. Todas las respuestas deben tener: Nombre, Cargo o razón para hablar del tema, respuesta entre comillas y editada.

TITULACION
Antetítulo: Referencia al personaje
Título: Tema entrevista, cita textual personaje
Entradilla: Porque se le entrevista.

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